Forum

Eller er det lov å drømme om å kose seg? 

Tenker man ihvertfall å informere om en våt drøm så bør ps være avslått eller ikke i bruk. 

https://www.vg.no/nyheter/innenriks/i/B0Vbog/kommuneansatt-skal-ha-sendt-porno-til-kolleger-med-teksten-jeg-storkoste-meg-paa-aarets-julebord?utm_source=vgfront&utm_content=hovedlopet_row4_pos1&utm_medium=dre-661ec89becac9bc0998a7a47

Syns det er helt sykt at man kan bli straffet for sånt personlig 😅

Sitering av innlegg

Trucktrondheim

Syns det er helt sykt at man kan bli straffet for sånt personlig 😅

Mer..

Jeg skjønner hvorfor de er såpass harde i slike settinger. Ikke alle ser og langt mindre forstår at dette er kødd selv om jobben i ps er veldig dårlig. Det er ikke bra å sette andre folk i en sårbar stilling sånn sett og det florerer av bilder manipulert i ps. Noen ganger gjort for å skape kunst andre ganger for å skade og da er spørsmålet hvor går grensen?

Det er lov å drømme og det er lov å kose seg. Men man må absolutt tenke på hvilke situasjoner det er greit å utfolde seg på og hvilke som ikke er egnet. Arbeidssted vil for de aller fleste være et sted hvor man er forventet å være mer profesjonell enn det som er gjort her. Dette hører ikke hjemme på arbeidsplassen. Selv har jeg kontrakt på jobb på 3 forskjellige steder per idag. Og selv om det er én fulltidsjobb og to ved behov for meg så hadde nok ingen av dem tillatt noe sånt. Det hadde nok gitt konsekvenser både som i artikkelen og tap av arbeidsplassen på rent manglende egnethet om jeg hadde utvist så dårlig dømmekraft på arbeidsplassen. Uavhengig av om de rammede hadde vært kolleger, overordnede eller de som oppsøker oss.

Man må kjenne sitt publikum. Og forstå de sosiale normer på hva som vil være greit utført hvor.

Jeg syns det var en drøy spøk som helt klart gikk over streken, men jeg lurer jo også litt på om grunnen til at de anmeldte og kjørte saken så hardt kan være at denne kvinnen er en ansatt som ikke helt vet hva som passer seg ellers og som de kanskje vil bli kvitt? Litt sånn "Ok, nå er begeret fullt, få faenskapet vekk herfra. Kjør full sak".  🤔

Bør det være noe forskjell på om en kvinne eller mann sender uønskede pornografiske bilder?? 

For meg er svare NEI! 

Lurer på hvordan teksten hadde vært skrevet i artikkelen vist dette hadde vært en mann som sendte dette til kollegaene sine??🤔Tror det hadde blitt "ramaskrik"🤔

Om man bør få fengselstraff for dette? Nei det bør det ikke og dette er nok noe som kunne vært tatt hånd om på arbeidsplassen�

Sitering av innlegg

Lystig&leken

Bør det være noe forskjell på om en kvinne eller mann sender uønskede pornografiske bilder?? 

For meg er svare NEI! 

Lurer på hvordan teksten hadde vært skrevet i artikkelen vist dette hadde vært en mann som sendte dette til kollegaene sine??🤔Tror det hadde blitt "ramaskrik"🤔

Om man bør få fengselstraff for dette? Nei det bør det ikke og dette er nok noe som kunne vært tatt hånd om på arbeidsplassen�

Mer..

Hun fikk jo først en bot på 12.000,- som hun ikke vedtok. Det er derfor saken går videre til retten og da risikerer hun fengselsstraff. 

En av de som fikk dette  var lederen hennes…  man sender ganske enkelt ikke pornografiske bilder til kollegaer og/eller ledere uten at det får konsekvenser. Det har nok vært samtaler og blitt gjort vurderinger på arbeidsplassen før de gikk til anmeldelse. 

Sitering av innlegg

Lystig&leken

Bør det være noe forskjell på om en kvinne eller mann sender uønskede pornografiske bilder?? 

For meg er svare NEI! 

Lurer på hvordan teksten hadde vært skrevet i artikkelen vist dette hadde vært en mann som sendte dette til kollegaene sine??🤔Tror det hadde blitt "ramaskrik"🤔

Om man bør få fengselstraff for dette? Nei det bør det ikke og dette er nok noe som kunne vært tatt hånd om på arbeidsplassen�

Mer..

Dette ble forsøkt løst, men vedkommende nektet å vedta boten.

Jeg ville ha politianmeldt dersom en kollega sendte slikt til meg, så neida.. Dette er straffbare forhold. Hvis man ikke er proff nok til å skille jobb, kompiser og fritid, bør man ikke være yrkesaktiv. Dersom man velger å oppføre seg sånn, er det bare på sin plass at man tar konsekvensen av det.. 

Hvordan tenker du at en arb.plass skulle løst seksuell krenkende adferd? De er pliktig til å melde fra når lovbrudd begås. Ellers blir det opp til den enkelte leders dagsform hva som anses som greit og ikke..

Selvfølgelig kan man drømme om å kose seg.

Om vedkommende hadde tapetsert soverommet sitt med bildene, er hennes privatsak. I det øyeblikket hun valgte å dele bildene med folk uten samtykke, ble det et lovbrudd og et overgrep mot de involverte.. 

Tenker at hvis man er så tett i pappen, bør man kanskje ta et steg tilbake og revurdere om man trenger terapi eller i hvertfall et yrke der andre ikke må forholde seg til en. Men igjen, om man er så tett i pappen, vil det kanskje ikke være mulig med slik tankevirksomhet 🫢🤔

Dersom det var en fyr på femti som gjorde dette mot ei ung dame på kontoret, ville de fleste av oss sagt at han fortjente både det ene og det andre.. 

Jeg jobbet et sted hvor en mannlig ansatt kom med seksuelt eksplisitte kommentarer til kvinnelige ansatte på et jobbkurs, og han måtte bare gå fordi det var uakseptabel atferd i en jobbsituasjon. At han hadde drukket alkohol var ikke en formildende omstendighet det heller.